Redesenho Organizacional

Organizações são dinâmicas, fluidas e continuamente estão mudando. Por outro lado, as estruturas organizacionais das empresas nem sempre estão projetadas para possibilitar a agilidade e o dinamismo necessários para o crescimento e a sustentabilidade no longo prazo. Através de avaliações de pontos fortes e pontos fracos, identificamos inconsistências entre a estratégia da organização e a forma com a qual o organograma é definido, além de como as relações de liderança e poder ocorrem.

O projeto de Redesenho Organizacional parte da necessidade que nossos clientes apresentam de possuir uma estrutura compatível com a cultura, com os direcionadores de valor em curto e longo prazo e com as características da indústria em que se inserem. Conduzimos um diagnóstico que mescla análises dos planos estratégicos, estrutura de perfis e competências, entendimento dos macroprocessos envolvidos para, então, propor estruturas que permitam o atingimento das metas estratégicas.

Os projetos são conduzidos por um método que engloba as fases abaixo:

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